6-8-2020 / La representación de los trabajadores de Nissan y la dirección alcanzaron ayer un preacuerdo relativo al procedimiento de despido colectivo, promovido tras el anuncio de la multinacional el pasado 28 de mayo de cesar las actividades industriales de Nissan en Cataluña.
CCOO llevará el preacuerdo a la consideración de la asamblea de trabajadoras y trabajadores que se celebra hoy 6 de agosto, a partir de las 11:30 horas, en la fábrica de Montcada i Reixac.
El acuerdo establece los siguientes apartados.
a) Garantía de empleo
La Dirección de Nissan se compromete a no realizar despidos traumáticos durante el periodo de vigencia de la actividad industrial el plazo expirará el 31 de diciembre de 2021, estableciendo medidas alternativas de carácter industrial y de flexibilidad interna para evitar despidos, durante el plazo comprendido entre la firma del acuerdo y 31 de diciembre de 2021.
b) Mesa de reindustrialización
Las partes se comprometen de manera conjunta con las administraciones centrales y autonómicas a favorecer la incorporación de proyectos industriales para la reindustrialización de las plantas de Montcada, Zona Franca y Sant Andreu de la Barca, garantizando el empleo durante los tres primeros años de la mencionada incorporación de los trabajadores que opten por la reindustrialización, que en caso de no poder garantizarse cobrarán las cantidades pendientes de percibir con un mínimo de 25.000 euros.
c) Indemnizaciones
1.- Para los trabajadores nacidos antes de 31 de diciembre de 1966 se garantiza 90% del salario neto hasta los 62 años con la percepción de la retribución del Convenio Especial de la Seguridad Social hasta los 63 años
2.- Para los nacidos en 1967 el 85% del salario neto hasta los 61 años
3.- Para los nacidos en 1968, el 80% del salario neto hasta los 61 años
4.-Para los nacidos en 1969 el 75% del salario neto hasta los 61 años
Para todos los colectivos anteriores, se garantizará el pago del Convenio Especial de la Seguridad social.
Para los nacidos en 1970 en adelante, se garantizará una indemnización de 60 días por año sin límite de anualidades
Para los trabajadores que opten por la reindustrialización, estos percibirán el equivalente a 50 días de indemnización sin límite de anualidades y con una percepción lineal de 750 euros por cada año de antigüedad.
Desde CCOO se valora positivamente al acuerdo alcanzado. El anuncio de Nissan de cerrar sus plantas de fabricación ha sido contrarrestado con una alternativa sindical que ha priorizado la reindustrialización de las plantas para evitar despidos traumáticos, y garantizar el máximo de puestos de trabajo.
No ha sido un tránsito fácil, ya que se ha acordado realizar 95 días de huelga indefinida en los centros de Montada i Reixac y Sant Andreu de la Barca, con una caja de resistencia que ha sido un ejemplo de solidaridad de los trabajadores de Nissan, organizaciones políticas, sociales e institucionales de todo tipo.
Darrers preparatius per l’assemblea de #FuturoParaNissanYA pic.twitter.com/321bhWER0z
— CCOO Indústria #OtroModeloEsNecesario #OrgullCCOO (@FICCOOCat) August 6, 2020